鋼管桿對“人本管理”的開掘
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鋼管桿廠家要踐行人性化營銷計謀還要做到對自身的員工進行人性化管理，人性化管理是鋼管桿廠家管理繼行為管理、目標(biāo)管理之后而出現(xiàn)的一種新的管理思想，是“人本管理”，即以人為本、以人為核心的管理。
鋼管桿廠家要對人的認(rèn)識提升到主體的境界，強調(diào)人的個性、情感、自尊及自我發(fā)展等人性的需求，鋼管桿廠家要重視文化和環(huán)境的作用，注重人的潛能的發(fā)掘和人的創(chuàng)造性的發(fā)揮。文章來源鋼管桿http://www.paiminggou.com/。
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